Der Bewerbungsprozess

Sie finden unsere offenen Stellen in unserer Jobbörse. Falls derzeit keine passende Stelle für Sie dabei ist, können Sie uns jederzeit eine Initivativbewerbung zukommen lassen.

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbersystem mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen (bitte als ein, max. zwei PDFs zusammengefasst, max. Größe: 10 MB). Sie erhalten daraufhin eine Eingangsbestätigung per E-Mail, bitte prüfen Sie ggf. Ihren SPAM-Ordner.

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen prüfen wir diese und geben Ihnen im Regelfall innerhalb von 2-3 Wochen eine Rückmeldung.

Zu Beginn des Bewerbungsprozesses möchten wir Sie gerne in einem durchschnittlich 15-20 minütigen Telefongespräch kennenlernen. Dabei haben auch Sie die Gelegenheit uns erste Fragen zu stellen. Sie werden von uns angerufen.

Alternativ zu einem Telefoninterview (je nach Stellenschwerpunkt bzw. Anforderungen) erhalten Sie von uns per Mail eine Einladung zu einem Videointerview. In diesem Rahmen haben Sie die Möglichkeit orts- und zeitunabhängig Ihre Antworten, auf unsere Fragen, aufzuzeichnen.
Meist handelt es sich um vier bis fünf Fragen mit einer Vorbereitungs- und einer Antwortzeit von jeweils 2 Minuten. Alle weiteren Informationen zu Ablauf und Umfang des Videointerviews erhalten Sie vorab von uns per Mail.

Im nächsten Schritt freuen wir uns Sie in einem persönlichen Gespräch zusammen mit einer vertretenden Person der Fachabteilung kennenzulernen.

Unser Schnuppertag bietet Ihnen die Gelegenheit einen detaillierten Einblick in die Aufgaben zu erhalten, Ihr potentielles Team und uns als Ihren möglichen neuen Arbeitgeber kennenzulernen.

Im Zweitgespräch reflektieren wir Ihren Schnuppertag und beantworten noch offene Fragen, auch sprechen wir konkret über einen möglichen Einstieg. Sie erhalten in diesem Gespräch eine finale Entscheidung unsererseits.