SAP Entwickler (m/w/d) Materials Management Purchase (SAP MM-PUR)

Das erwartet Sie

Entwicklung und Beratung: Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Anpassung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Material Management Purchase, auf einem ERP System mit über 100 Gesellschaften. Darüber hinaus analysieren Sie internationale Anforderungen im Bereich Material Management Purchase. Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren SAP Entwicklern (m/w/d) und Consultants (m/w/d) innovative Industrie Geschäftsprozesslösungen für die Würth Gruppe, die Sie eigenverantwortlich mit ABAP (OO) implementieren. Die Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen runden Ihr zukünftiges Aufgabenpaket ab.
Klare Strukturen und moderne Entwicklungsumgebung: Bei uns erwarten Sie klare systemgestützte Support- und Anforderungsstrukturen basierend auf dem SAP Solution Manager sowie eine moderne Entwicklungsumgebung (ADT Eclipse UnitTests, CDS Views, RestfulAPI und vieles mehr). Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit eigene Ideen und neue Technologien zu erforschen und einzusetzen.
Internationalität: Sie fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl? In der SAP Entwicklung haben Sie die Möglichkeit bei internationalen SAP-Implementierungsprojekten aktiv vor Ort mitzuwirken.

Das bringen Sie mit

Fachkompetenz: Mit einer Ausbildung im IT-Umfeld, einem abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation sind Sie genau richtig!
Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung (klassisch und objektorientiert) sowie in der Programmierung mit SAP Modulen, vorzugsweise im SAP Modul MM-PUR. Erfahrungen in den Erweiterungsmöglichkeiten von SAP (User Exits, BADI, BAPI) und in der Schnittstellenimplementierung auf Basis von WebService-Technologie runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen

Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. 
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.